Supervision

Visionen entwickeln – Rollen klären – Handlungsräume erweitern – Selbstfürsorge


Supervision

Professionelles Handeln durch Selbstreflexion und Selbstfürsorge

Als Supervisorin begleite ich Sie im Prozess beruflicher Entwicklung und Veränderung. Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Situation aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und das eigene Handlungsspektrum zu erweitern.


Die Supervision findet in einem geschützten Rahmen statt, indem Sie Ihre beruflichen Anliegen besprechen können. Als Supervisorin behalte ich den ‘roten Faden’ im Blick, so dass Ihre Themen strukturiert und effektiv bearbeitet werden. Der Zeitrahmen für den Supervisionsprozess wird individuell mit Ihnen, dem Team oder der Gruppe vereinbart.

Supervision biete ich auch online an für max. 7 Personen.

Settings

Einzelsupervision

Einzelsupervision

Individuell die beruflichen Themen reflektieren

Einzelsupervision bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ganz individuell und in Ruhe Ihren beruflichen Themen zu widmen.

Nehmen Sie sich mit Supervision Zeit für

die Reflexion Ihrer Arbeitsbeziehungen
die berufliche Neuorientierung
die Entwicklung Ihrer beruflichen Rolle
die Entdeckung hilfreicher Bewältigungsstrategien im Umgang mit Stress und Belastungen
Team Supervision

Teamsupervision

Die Ressourcen des Teams gewinnbringend nutzen

Mit Teamsupervision können Sie Kooperationen stärken, Aufgabenbereiche klären und Wege einer konstruktiven Kommunikation finden.

Ich begleite Ihr Team

bei der Reflexion Ihrer professionellen Haltung im Umgang mit Klient*innen
bei der Lösung von Konflikten
bei der Entwicklung von gemeinsamen Stressbewältigungsstrategien im Alltag
in Veränderungsprozessen
Gruppensupervision

Gruppensupervision

Von Austausch und Vielfalt profitieren

Gemeinsam mit Anderen erleben Sie in der Gruppe Austausch, Unterstützung und einen Rahmen, in dem Sie alternative Handlungsschritte ausprobieren können. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Gruppensupervision ist die Entwicklung von Kompetenzen in der Bewältigung von Stress und Belastungen im beruflichen Alltag und in Veränderungsprozessen.

Teamentwicklung

Teamentwicklung

Die Ressourcen des Teams gewinnbringend nutzen

In einem gemeinsamen Prozess der Teamentwicklung entdecken Sie die unterschiedlichen Ressourcen und Potenziale der einzelnen Kolleg*innen, um diese gewinnbringend für die Zusammenarbeit im Team nutzen zu können. Teamentwicklung ermöglicht Ihnen in Ihrem Team eine konstruktive Feedback-Kultur zu entwickeln und in einen kreativen Prozess der Perspektiventwicklung zu gehen – eingefahrene Wege zu verlassen und neue Wege auszuprobieren


Der Weg in die Supervision

Kontakt

In einem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, mich und meine Arbeitsweise kennenzulernen. Rufen Sie mich an oder nutzen Sie das Kontaktformular, um einen Termin zu vereinbaren oder weitergehende Fragen zu klären.

Ort, Zeit und Kosten nach Vereinbarung.